Een poosje geleden schreef ik in mijn blog dat alle jeugdwaterschapsbestuurders bezig zijn met het schrijven van een manifest. Dit manifest overhandigen we aan de Unie van Waterschappen op de waterschapsdag 2010. Na een goede brainstormsessie zijn we van de noordelijke waterschappen van plan om nog een extra brainstormsessie te houden. Volgende week komen we samen in het waterschapshuis van Noorderzijlvest, waar we gaan vergaderen en waar de andere jeugdbestuurders wat meer te zien krijgen van het gebied van Noorderzijlvest.
Naast deze landelijke activiteiten ben ik ook bezig geweest met zaken voor Noorderzijlvest. Deze maand ben ik samen met secretaris-directeur Arike Tomson mee geweest op een van haar bezoeken aan medewerkers bij Noorderzijlvest. Wat voor mij begon als een ‘dagje Noorderzijlvest’ werd een indrukwekkende dag met bijzondere momenten.
Op deze dag kregen wij meer te weten over de werkzaamheden van Jan Buitenwerf. Jan is medewerker onderhoud bij Noorderzijlvest en hij gaf ons een rondleiding door zijn werkgebied. Maar voordat de rondleiding begon hadden Arike Tomson en Jan Buitenwerf een zeer persoonlijk en open gesprek. Ik vond het opvallend dat er meteen een hele open en ontspannen sfeer heerste, waardoor het mogelijk was om allerlei zaken te bespreken. Na dit gesprek begon Jan aan zijn rondleiding over de dijk. De rondleiding was interessant, leerzaam en goed te begrijpen voor een beginnend jeugdwaterschapsbestuurder. Terwijl Jan zijn verhaal vertelde kon ik zijn ervaring en werkplezier duidelijk merken. Het is goed dat er mensen met zoveel werkplezier, zoals Jan Buitenwerf, werken bij Noorderzijlvest. En dat ze hun werkplezier met ervaring kunnen combineren om zo de beste resultaten te bereiken.
Ik ben ontzettend blij dat ik deze kans heb gekregen en dat ik Jan Buitenwerf heb mogen ontmoeten. Ik vind het namelijk heel belangrijk om niet alleen de mensen op het waterschapshuis te leren kennen, maar ook de mensen daarbuiten.
Hartelijke groet,
Daniël Meijer
