Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord-Drenthe en een klein stukje Friesland voor droge voeten, voldoende en schoon water. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 400.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun vakgebied en passie.

Voor het team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid zijn wij op zoek naar een gedreven:

Integraal Watersysteembeheerder

36 uur per week
(vacature nr. 21/10)
Reactie uiterlijk 16 mei 2021

  • Je bent de schakel tussen uitvoering en strategie. Je bent hierbij mede verantwoordelijk voor het operationeel beheer, het in beeld brengen van het functioneren van het watersysteem en beoordeelt en adviseert in hoeverre aan normen en doelstellingen wordt voldaan.
  • Dus wil je een bijdrage leveren aan een watersysteem dat bij de tijd en toekomstbestendig is?
  • Denk je graag mee en ben je iemand die oplossingen soms ook buiten gebaande paden zoekt? 
  • Dan is deze functie misschien iets voor jou!

Dit ga je doen

  • Je adviseert zowel op operationeel als tactisch niveau over het functioneren van het watersysteem. Dit doe je zowel intern als extern. Voorbeelden hierbij zijn projecten, vergunningen, beleids- en beheersprocessen of bestuurlijke vragen.
  • Je vertaalt de informatie uit het veld,  digitaal systeem en de omgeving naar het operationeel beheer en beleid.
  • Je hebt een signalerende en agenderende rol richting het team Strategie.
  • Je draagt bij aan het operationeel watersysteembeheer.
  • Je voert hydrologische toetsingen uit, bijvoorbeeld voor vergunningverlening en interne projecten.
  • Je vertegenwoordigt Noorderzijlvest bij in- en externe overleggen, ook bij calamiteiten en neemt binnen kaders de beslissingen.
  • Je draait mee in de piket/wachtdienst.

Dit bieden we jou

  • Een baan in een dynamisch, maatschappelijk werkveld bij een platte organisatie in ontwikkeling.
  • In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bij een gebleken positieve match en beoordeling, zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris in functieschaal 10 maximaal € 4.500,- bruto per maand (norm 1 juli 2020) bij een fulltime dienstverband. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Daarnaast ontvang je van het brutosalaris 20% IKB, dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
  • Een pensioenregeling bij het ABP pensioenfonds.
  • Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé (bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden).
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eigen budget voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werk of thuiswerkvergoeding.
  • De standplaats is Groningen. Deze is makkelijk bereikbaar met eigen auto of OV.

Dit vragen we van je

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van watermanagement/hydrologie.
  • Kennis van watersysteembeheer.
  • Je bent vaardig in het adviseren binnen beleids- en gebiedsprocessen.
  • Kennis en ervaring van hydrologisch modelleren of je bent bereid je hierin te verdiepen.
  • Je hebt kennis en ervaring van GIS (Arcmap/QGIS) of bereid je hierin te verdiepen.
  • Je bent vaardig met databeheer.
  • Ervaring bij een waterschap of andere bestuurlijke omgeving is een pré
  • Je bent vaardig in het afhandelen van vragen, klachten en meldingen.
  • Bereidheid tot meedraaien in piket en in bezit van rijbewijs.

Je competenties en talenten

  • Je bent je bewust van je omgeving, weet wie je interne en externe klanten zijn en gaat actief de samenwerking met hen aan.
  • Je bent een verbindende schakel.
  • Je bent klantgericht en pro-actief.
  • Je bent sterk in het analyseren en creatief als het moet en je kunt anderen meenemen en overtuigen.
  • Ook in crisis situaties houd jij het hoofd koel en bewaar je het overzicht.

Waar kom je te werken?

  • Als integraal watersysteembeheerder werk je in het proces Watersystemen en Waterveiligheid, team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid (Beheer WsWv). Dit team draagt op tactisch en operationeel niveau zorg voor het functioneren van het watersysteem afgestemd op landgebruik, bestemming en gestelde kwaliteit- en kwantiteitsdoelen.
  • Ook verzorgt dit team het databeheer (van inwinning, validatie en uitlevering) rondom het watersysteem. Het team is verantwoordelijk voor het in beeld brengen van het functioneren van het watersysteem en beoordeelt en adviseert in hoeverre aan normen en doelstellingen wordt voldaan.
  • Het team heeft een signalerende en agenderende rol richting het team Strategie op het moment dat hieraan niet wordt voldaan. 

Wat verder goed is om te weten

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Is je interesse gewekt?

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Graag ontvangen we dan je motivatie met CV uiterlijk 16 mei 2021 onder vermelding van het vacaturenummer 21/10 via vacature@noorderzijlvest.nl.

De gesprekken vinden plaats op 25 mei 2021.

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met Floris Knot, teamleider Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, telefoon 050 304 8919.

Waterschap Noorderzijlvest streeft ernaar om de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de samenleving. Daarom worden kandidaten uit speciale doelgroepen uitdrukkelijk verzocht te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stap in de waterwereld

Werken bij Noorderzijlvest gaat ergens over! Met de inzet van de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat je droge voeten houdt. En dat is hard nodig. Want een groot deel van ons gebied ligt onder de zeespiegel.

Werken bij ons

Heb je gevonden wat je zocht?