Communicatieadviseur water en bodem sturend

Je combineert strategisch inzicht met praktische toepasbaarheid en durft duidelijke standpunten in te nemen. Je bent sterk omgevingsbewust en focust in de communicatie van de organisatie op ‘van buiten naar binnen’. Je kunt moeiteloos schakelen tussen gespreksniveaus en weet advies helder en tactisch over te brengen. Veelal handel je daarin proactief. Je legt makkelijk verbinding met verschillende mensen in verschillende rollen. Je kunt goed doorvragen en tot de essentie doordringen. Je bent creatief en durft buiten gebaande paden te denken en te acteren. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt het vermogen om gesprekspartners op een bestuurlijk sensitieve manier mee te nemen in ontwikkelingen. Ook weet je gemakkelijk een netwerk op te bouwen en aan te spreken. Je bent verbindend en hebt een optimistische inslag. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, waarbij je vanuit een helikopterview de juiste prioriteiten stelt. Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet vanuit je bevlogenheid anderen te inspireren en te overtuigen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO / WO opleiding Communicatie.
• Een afgeronde opleiding Verandermanagement is een pre.
• Minimaal 6 jaar ervaring als communicatieadviseur binnen de overheid.
• Ervaring met werken op strategisch niveau in een politiek-bestuurlijke omgeving en met complexe veranderopgaven.
• Je hebt ervaring met adviseren van bestuur en directie
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van communicatieplannen binnen complexe projecten en samenwerkingsverbanden (bouwen aan sterke relaties met interne en externe stakeholders als provincie, gemeenten, belangenorganisaties en andere partners)
• Je hebt ervaring met communicatie- en participatietrajecten waarbij de maatschappelijke rol van de overheid centraal staat. Op welke manier kan communicatie en participatie bijdragen aan de rol van een betrokken, betrouwbare en toegankelijk overheid. Denk hierbij aan stakeholdermanagement
• Je beschikt over vaardigheid in het vervullen van een klankbordrol en coachende rol naar collega’s, maar ook naar bestuur en management.
• Je hebt ervaring met persbenadering en het opstellen van woordvoeringslijnen.
• Je hebt een vlotte pen en prettige presentatiekwaliteiten.
• Je hebt affiniteit met het werkgebied van Waterschap Noorderzijlvest

• Een baan in een maatschappelijk werkveld.
• Het betreft een tijdelijk dienstverband voor bepaalde tijd (2 jaar).
• Een salaris van maximaal € 6.583,-- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
• Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Eens per vijf jaar een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor onder andere opleidingen,
• Een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• De standplaats is ons hoofdkantoor in Groningen (stad). Het kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.

Over team Communicatie:
Wij zijn team Communicatie, een betrokken en bevlogen team van 13 enthousiaste communicatie-professionals. Met veel enthousiasme, creativiteit en lol werken we vaak samen aan communicatie-vraagstukken, om zo het beste resultaat neer te zetten en het beste uit elkaar te halen. Team Communicatie is een ambitieus team en werkt dagelijks met gerichte communicatie aan de zichtbaarheid van ons water(schaps)werk in ons gebied. Ook de komende jaren werkt dit team enthousiast aan het verder optimaliseren en professionaliseren van de communicatiefunctie.

Over Waterschap Noorderzijlvest
Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit willen we bereiken door water en bodem sturend als uitgangspunt te nemen. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt. 

Word jij onze communicatieadviseur water en bodem sturend?
Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv via de sollicitatieknop op Waterweb, uiterlijk 10 mei 2026. De gesprekken zijn op 19 mei 2026

• Wil je meer weten? Neem dan contact op met Esther Holwerda, teammanager van het team Communicatie, Frontoffice en Secretariaat, telefoonnummer 06-11864743. Of met Henry Frieswijk, strategisch communicatieadviseur, telefoonnummer 06 – 46768870.
• Als je bij ons aan het werk komt, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag inleveren.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Neem dan contact op met Esther de Jager-de Brouwer, adviseur Werving en Selectie via 050 304 89 11 of werven@noorderzijlvest.nl.