Ben jij iemand die vroeg ziet welke ontwikkelingen eraan komen en weet hoe je bestuurders, ondernemers en andere partijen daarbij betrekt? Krijg je energie van vraagstukken waar nog geen blauwdruk voor bestaat, maar waarop je wel invloed kunt uitoefenen? En weet je hoe je ervoor zorgt dat het belang van water wordt meegenomen in de keuzes die de regio maakt? Dan hebben we een bijzondere uitdaging voor je.

Locatie

Aantal uur

32-36 uur per week

Salaris

Schaal 12, Minimum 5303, Maximum 7417

Interesse?

Je kunt reageren tot zondag 15 november 2026

Direct solliciteren

Profielfoto Durk Bakker

Stel je voor

Het is dinsdagochtend. Je neemt namens Noorderzijlvest deel aan een overleg over de uitbreiding van bedrijvigheid in de regio. Aan tafel zitten vertegenwoordigers van gemeenten, de provincie, bedrijven en andere organisaties. Er liggen ambitieuze plannen voor economische groei, werkgelegenheid en nieuwe bedrijvigheid. Vanuit Nij Begun verbind je de economische ambities van de regio met de opgaven van het waterschap. Terwijl de anderen de kansen voor economische groei bespreken, kijk jij ook naar de gevolgen voor water. Hoe kunnen we water vanaf het begin meenemen in de plannen? Is er straks voldoende water beschikbaar voor nieuwe bedrijvigheid? Hoe blijft de waterkwaliteit op peil? Je brengt deze vragen in het gesprek en denkt mee over oplossingen. Je verbindt partijen, brengt verschillende belangen bij elkaar en helpt om plannen verder te brengen. Je merkt dat jouw bijdrage verschil maakt: water wordt vanaf het begin meegenomen in de afwegingen en Noorderzijlvest krijgt een positie aan tafel bij belangrijke keuzes.

Dat maakt jouw werk interessant: je kijkt verder dan de vraagstukken van vandaag, bouwt aan een sterk netwerk en hebt invloed op hoe de regio zich ontwikkelt. Je krijgt de ruimte om zelf kansen te signaleren, initiatief te nemen en samen met anderen resultaten te bereiken die ertoe doen voor de toekomst van Groningen en Noord-Drenthe.

Wat ga je doen?    

Nij Begun staat voor een nieuw begin voor Groningen en Noord-Drenthe. De regio werkt de komende dertig jaar aan herstel én perspectief. Onderdeel daarvan is de Economische Agenda, gericht op het versterken van de economie, werkgelegenheid, kennis en ondernemerschap in de regio. Als Omgevingsstrateeg richt je je in deze functie in het bijzonder op Nij Begun en de Economische Agenda. Je zorgt ervoor dat Noorderzijlvest goed gepositioneerd is bij ontwikkelingen die belangrijk zijn voor de toekomst van de regio. Je ziet waar kansen liggen en zorgt dat we op tijd aan tafel zitten. Juist nu is dat belangrijk. Veel ontwikkelingen binnen de Economische Agenda krijgen de komende jaren vorm.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het versterken van de relatie tussen de economische ontwikkeling van in de regio en de wateropgaven van Noorderzijlvest. Denk aan onze doelstellingen op het gebied van waterveiligheid en schoon en gezond water. Je stimuleert bijvoorbeeld waterbewustzijn, waterzuinigheid en circulair watergebruik binnen de industrie. Je helpt organisaties om deze wateropgaven al aan het begin van een project mee te nemen in hun plannen.

Je hebt een signalerende rol en bent betrokken voordat ontwikkelingen volledig vorm krijgen. Je bepaalt zelf welke partijen je nodig hebt en neemt initiatief om contact te leggen. Tegelijkertijd voel je aan wanneer afstemming met collega's, management of bestuur nodig is.

Na drie jaar willen we dat Noorderzijlvest steviger in het netwerk rond Nij Begun staat. Dat we eerder betrokken zijn bij relevante ontwikkelingen, sterke relaties hebben opgebouwd met bedrijven, kennisinstellingen en overheden en dat water smart economy & society een vanzelfsprekender onderdeel is van gesprekken over de economische ontwikkeling van de regio. 

En verder:

  • Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk binnen het bedrijfsleven, kennisinstellingen en de overheid.
  • Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en concrete acties voor Noorderzijlvest.
  • Je bereidt bestuurlijke en strategische overleggen en agenda's voor.
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige bestuurlijke proces.
  • Het zwaartepunt van je functie ligt bij Nij Begun. Daarnaast kun je betrokken worden bij aanverwante strategische vraagstukken binnen team Strategie.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon en gezond water en veerkracht in elk seizoen. Voor onze ruim 400 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Jouw toekomstige team

Je gaat werken binnen team Strategie. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega's die strategisch adviseren over onder andere samenwerking, beleidsbeïnvloeding en de positionering van Noorderzijlvest. Binnen het team werk je onder andere nauw samen met de collega omgevingsstrategen en de Strategisch Adviseur Externe Financiering en heb je veel contact met directie en bestuur.

Dit vragen we van jou

Je bent strategisch sterk en weet ideeën om te zetten in actie. Je mobiliseert de juiste mensen, ziet kansen, legt gemakkelijk contact en weet anderen voor je ideeën te winnen. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, tussen bestuur en ambtelijke organisatie en tussen de lange termijn en wat er vandaag nodig is om die te realiseren.

Daarnaast beschik je over:

  • Een academisch werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring in een strategische, adviserende of vergelijkbare rol.
  • Brede kennis van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en het vermogen om nieuwe vraagstukken snel eigen te maken.
  • Het vermogen om je gemakkelijk te bewegen tussen verschillende werkomgevingen.
  • Ervaring binnen een overheidsorganisatie is geen vereiste; we staan juist open voor kandidaten van buiten de publieke sector.
  • Een netwerk binnen het bedrijfsleven, de industrie, kennisinstellingen of andere relevante organisaties is een duidelijke plus.

Dit bieden we jou

  • Een baan in een maatschappelijk werkveld bij een platte organisatie met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden. De functie biedt een breed aanbod aan taken en activiteiten. Het is voor ons belangrijk dat je in het team past en je je kunt ontwikkelen binnen het vakgebied.
  • In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). De rol heeft een inzet van maximaal 3 jaar, specifiek voor de rol binnen het programma Nij Begun.
  • Een salaris van maximaal €6.832-- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
  • Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
  • Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.
  • Een eigen budget van €6.000,-- (onder de leeftijd van 35 jaar is dit €12.000,--) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
  • De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.

 

Word jij onze collega?

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk 15 november. De gesprekken vinden plaats op 19 november in de middag.

  • Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gerdie Werkman, Teammanager team Strategie via 06-38165903.
  • Mocht je bij ons komen werken, dan moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Vragen over de procedure van deze vacature?

Neem dan contact op met Esther de Jager-de Brouwer adviseur Werving en Selectie via 050 304 89 11 of werven@noorderzijlvest.nl.

Ben je enthousiast? Solliciteer direct!

Vul het sollicitatieformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.  Direct solliciteren

Dynamische waterwereld

Ben je een denker of juist een doener? Wij maken graag kennis met je. Bij het waterschap is geen dag namelijk hetzelfde!

Ontdek de organisatie