Trainee vergunningverlener waterkwantiteit

Ben jij net afgestudeerd en klaar om te werken aan een veilige leefomgeving met water? Heb je een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bestuursrecht, Rechten, Communicatie of Planologie, en misschien al enige ervaring met vergunningverlening, omgevingsrecht of beleidsadvies? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Locatie

Aantal uur

32 uur per week

Salaris

Schaal 8, € 2.875

Interesse?

Je kunt reageren tot zondag 16 november 2025

Direct solliciteren

Profielfoto Roelf – peilbeheerder

Dit ga je doen?

Je start je dag met een aanvraag voor het dempen van een sloot. Je toetst de aanvraag aan de Waterschapsverordening en de Omgevingswet, bekijkt de belangen van omwonenden en overlegt met collega’s van waterbeheer. Je leert hoe je juridische kaders vertaalt naar praktische, werkbare voorwaarden.

Tijdens de lunch loop je met een paar collega’s langs de kade. Je praat met een andere trainee over de cursus die jullie volgen: juridische kaders in de praktijk. Een jaar geleden leek wet- en regelgeving nog een doolhof. Inmiddels heb je geleerd hoe je die kennis toepast en hoe je zelfverzekerd advies kunt geven.

’s Middags werk je aan een advies voor een bouwproject en stem je af met de initiatiefnemer. Zo draag jij bij aan een goede balans tussen waterveiligheid, ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid.

Waar kom je te werken?          
Als trainee vergunningverlener waterkwantiteit kom je te werken in het team Vergunning en Handhaving met ongeveer 20 medewerkers: adviseurs, vergunningverleners, handhavers, die samen werken aan een goede leefomgeving van ons werkgebied, zodat we als inwoner veilig kunnen blijven leven met water.

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 315 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de ruim 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Wat ga je doen?

Als trainee Vergunningverlening Waterkwantiteit:

  • Beoordeel je vergunningaanvragen die invloed hebben op oppervlaktewater, grondwater en waterbodem.
  • Geef je advies over waterkwantiteit en lozingen en draag je bij aan beleidsontwikkeling.
  • Leer je wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en Waterschapsverordening in de praktijk toe te passen.
  • Werk je samen met interne en externe partijen, zoals waterschappen, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
  • Volg je een persoonlijk ontwikkeltraject met trainingen, coaching en praktijkbegeleiding.

Je werkt mee binnen de afdeling en voert daarnaast een eigen ontwikkelopdracht uit.

Opdracht en thema: Innovaties in het vergunningverleningsproces

Binnen de afdeling Vergunningverlening Waterkwantiteit onderzoek je welke innovaties daadwerkelijk toepasbaar zijn om het vergunningverleningsproces te verbeteren. Denk aan digitale hulpmiddelen, data-analyse, procesoptimalisatie of nieuwe manieren van samenwerken. Je brengt relevante innovaties in kaart, beoordeelt hun bruikbaarheid en doet aanbevelingen om de afhandeling van vergunningen efficiënter en effectiever te maken.

Een interessant onderdeel van je onderzoek kan het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) zijn, bijvoorbeeld bij het automatisch analyseren van vergunningaanvragen of het ondersteunen bij het opstellen van standaardteksten. Je brengt kansrijke innovaties in beeld, beoordeelt hun meerwaarde voor de praktijk en doet concrete voorstellen om de afhandeling van vergunningen slimmer, sneller en effectiever te maken.

Dit vragen we van jou

Je bent een starter met hart voor water en de leefomgeving. Je bent analytisch sterk, ondernemen, omgevingsgericht en je zet je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel.

Verder heb je:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HBO (bestuurs(recht) of Communicatie.
  • Een leergierige, communicatieve en betrokken houding.
  • Affiniteit met waterbeheer, milieu en regelgeving is een pre.

Dit bieden we jou

  • Een traineeship in een maatschappelijk werkveld met alle ruimte om te leren en te ontwikkelen.
  • Een jong professional programma met interne en externe begeleiding voor je verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een dienstverband van 32 uur per week voor bepaalde tijd (2 jaar).
  • Een salaris van €3.234,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 8) bij 36 uur per week.
  • Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%. Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld extra verlof kopen.
  • Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.
  • Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.
  • Een eigen budget van €12.000,- voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
  • De standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.

Waarom je deze functie niet wil mislopen?

  • Je wilt groeien: Je gaat aan de slag in een organisatie waar je veel kunt leren en waar jouw talenten worden gezien. Hierbij werk je in een veilige omgeving aan je competenties die bij een trainee vergunningverlener horen.
  • Je wilt verantwoordelijkheid: Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.
  • Je wilt uitdaging: Je gaat aan de slag bij een waterschap dat zich blijft ontwikkelen en waar er allerlei projecten op jouw pad komen.
  • Je hecht aan een goede balans tussen werk en privé.

Word jij onze trainee vergunningverlener?

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, uiterlijk 16 november 2025 via de sollicitatieknop. De gesprekken worden op dinsdag 25 november gehouden.

  • Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jos Kleefsman, Casemanager Vergunningverlening, telefoonnummer +31503048391.
  • Kom je bij ons werken, dan vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Vragen over de procedure van deze vacature?

Neem dan contact op met Eilana Maring, adviseur Werving en Selectie via 050 304 89 11 of werven@noorderzijlvest.nl.

Ben je enthousiast? Solliciteer direct!

Vul het sollicitatieformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.  Direct solliciteren

Dynamische waterwereld

Ben je een denker of juist een doener? Wij maken graag kennis met je. Bij het waterschap is geen dag namelijk hetzelfde!

Ontdek de organisatie