Als assetbeheerder draag je bij aan inzicht in de technische staat van onze installaties: 13 rioolwaterzuiveringsinstallaties (rwzi’s) en meer dan 100 rioolgemalen. Je helpt bij het opstellen en verbeteren van onderhoudsplannen, werkt met data en overlegt met beheerders en operators. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan het beheer van onze assets – en daarmee aan schoon en veilig water in Noord-Nederland.

Locatie

Groningen

Aantal uur

32-36 uur per week

Salaris

Schaal 9, Minimum 3731, Maximum 4983

Interesse?

Je kunt reageren tot zondag 2 november 2025

Direct solliciteren

Dit ga je doen?

Goed assetbeheer is belangrijker dan ooit. Klimaatverandering, technologische ontwikkelingen en strengere eisen vragen om zorgvuldige keuzes en slimme samenwerking. Bij Waterschap Noorderzijlvest werken we elke dag aan betrouwbare systemen voor het zuiveren en afvoeren van afvalwater.

Stel je voor: een van onze rioolgemalen presteert minder dan verwacht. Er zijn storingen, het energieverbruik loopt op en het is niet meteen duidelijk waarom. Jij duikt in de data, bekijkt de conditie van de installatie en overlegt met beheerders en operators. Samen bepalen jullie wat er nodig is: onderhoud, aanpassing of vervanging.

Dit soort situaties vormen de kern van jouw werk. Je zorgt dat we steeds een actueel en compleet beeld hebben van de staat van onze installaties. Die inzichten vertaal je naar meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en investeringsplannen (MJIP), afgestemd op het type asset. Daarbij weeg je voortdurend af: hoe presteert een installatie, wat zijn de risico’s en welke kosten zijn verantwoord?

Je werkt nauw samen met collega’s van onderhoud, planning en assetmanagement. Jullie bepalen samen de onderhoudsstrategie, monitoren de prestaties en stellen bij waar nodig. Zo zorgen jullie ervoor dat onze systemen betrouwbaar blijven draaien en klaar zijn voor de toekomst.

Tegelijkertijd denk je actief mee over hoe we assetmanagement verder vormgeven binnen de organisatie. Je werkt niet alleen aan het oplossen van de vragen van vandaag, maar bouwt ook mee aan de werkwijze van morgen.

Dit vragen we van jou

Als assetbeheerder afvalwaterketen beweeg je je makkelijk tussen verschillende collega’s en afdelingen. Je weet wat er speelt, houdt rekening met de belangen om je heen en stemt je aanpak daarop af. Jij brengt inhoud, maar zoekt ook actief de samenwerking. Door op het juiste moment af te stemmen en je ideeën goed over te brengen – zowel mondeling als schriftelijk – zorg je voor draagvlak en kom je samen tot concrete stappen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en pakt het eigenaarschap dat daarbij hoort. Je houdt het overzicht, maakt scherpe analyses en werkt doelgericht naar oplossingen. Daarbij denk je niet alleen mee, maar durf je ook richting te geven. Zo draag jij zichtbaar bij aan goed onderbouwde keuzes en het behalen van onze doelen.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde hbo-opleiding watermanagement, civiele techniek, htaz of vergelijkbaar
Ben je een uitvoerder/werkvoorbereider op mbo+ niveau en heb je meer in je mars? We nodigen ook jou uit om te solliciteren.
Kennis van onderhoudsbeheerssystemen is een must.

Dit beiden we jou

Een baan in een maatschappelijke omgeving.
In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bij gebleken geschiktheid zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Een goed salaris van maximaal €4.983,- bruto per maand (salarisschaal 9).
Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
Werknemers tot 35 jaar krijgen op aanvraag de beschikking over een budget van ten minste €12.000,--, boven de 35 jaar is dat €6.000,- wat gedurende een looptijd van 5 jaar besteed kan worden aan opleiding, ontwikkeling en loopbaan.
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer, thuiswerkvergoeding en thuiswerkbudget.
Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto. Je zal ook af en toe werkzaam zijn vanuit een werkplaats of op een locatie in het veld.

Waar kom je te werken?

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Is je interesse gewekt?

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je brief en cv via de sollicitatieknop uiterlijk zondag 2 november 2025. De gesprekken vinden plaats op donderdag 13 november 2025.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Brendo Meulman, teammanager zuiveringsbeheer (telefoonnummer 06-10329819)
Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.