Privacy Officer

Weet jij met je persoonlijkheid en je kennis van en ervaring met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) collega's bewust te maken van het belang van privacyvraagstukken? En help jij onze organisatie door te groeien op het gebied van privacy? Dan is deze leuk baan voor jou! Voor Waterschap Noorderzijlvest zijn wij op zoek naar een ambitieuze privacy officer.

Locatie

Groningen

Aantal uur

24 uur per week

Salaris

Schaal 10, Minimum 3952, Maximum 5376

Interesse?

Je kunt reageren tot zondag 18 mei 2025

Direct solliciteren

Profielfoto Irene

Dit ga je doen?

Privacy raakt alles wat we doen. Van het verwerken van persoonsgegevens bij vergunningaanvragen tot het gebruik van drones, sensoren en slimme software om waterstanden in de gaten te houden. Als waterschap beheren we waterkeringen, zuiveren we afvalwater en zorgen we voor voldoende, schoon en veilig water in stad en natuur. Daarbij werken we met steeds meer data, van burgers, bedrijven en collega’s. En precies daar kom jij in beeld. Als privacy officer zorg jij ervoor dat we bewust en zorgvuldig omgaan met die informatie. Je maakt privacy tastbaar, herkenbaar én werkbaar voor de hele organisatie. Niet als rem, maar als voorwaarde om ons werk goed en verantwoord te kunnen doen.

En verder:
Jij bent de centrale schakel als het gaat om privacy in de organisatie. Collega’s weten je te vinden met vragen en jij helpt hen de AVG concreet en toepasbaar te maken in de praktijk. Je voert gegevensbescherming effectbeoordelingen (DPIA’s) uit, stelt verwerkersovereenkomsten op en zorgt dat ons register van verwerkingen up-to-date blijft. Tegelijk bouw je aan bewustwording en eigenaarschap: je geeft advies, organiseert bijeenkomsten en helpt teams om privacy onderdeel te maken van hun dagelijks werk. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar begrijpelijke richtlijnen en denkt mee over beleid dat wérkt. In samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming onderzoek je datalekken, meldingen en verzoeken, en lever je input voor rapportages aan management en bestuur. Daarnaast bouw je verder aan ons privacy-groeimodel: een praktische aanpak waarmee we als organisatie steeds volwassener omgaan met privacyvraagstukken. Jij brengt de verbinding tussen beleid en praktijk, tussen techniek en mens, tussen regels en realiteit.

Dit vragen we van jou

Wat jij meebrengt is meer dan kennis van de AVG. Je bent een natuurlijke vraagbaak voor privacyvraagstukken en weet collega’s op alle niveaus mee te nemen in wat er speelt. Je denkt vooruit, neemt initiatief en zorgt dat je aangehaakt bent bij projecten en ontwikkelingen waar privacy een rol speelt — ook als die rol nog niet meteen zichtbaar is. Jij houdt het overzicht, legt verbanden en weet hoofd- en bijzaken feilloos van elkaar te scheiden. Dankzij jouw analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit voel je haarfijn aan waar kansen liggen of waar extra aandacht nodig is. Je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bestuur. Zo maak jij het verschil.

Daarnaast beschik je over:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van privacy/algemene verordening gegevensbescherming.
  • Een juridische achtergrond is een pre.
  • Je hebt kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied van algemene verordening gegevensbescherming.
  • Je hebt kennis en inzicht in bedrijfskunde en de raakvlakken met informatieveiligheid.
  • Je hebt de ambitie om continu verder te ontwikkelen, zowel persoonlijk als voor Waterschap Noorderzijlvest

Dit bieden we jou

  • In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris in functieschaal 10 van maximaal €5.376,-- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
  • Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.
  • Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.
  • Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,--) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
  • Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.

Je collega’s
Met ruim 350 medewerkers zijn wij een professioneel, slagvaardig en innovatief waterschap. Als privacy officer werk je samen met collega's: de chief information security officer, griffier, bestuursondersteuner en de concern controller binnen de Staf die samenwerken aan de privacy veiligheid van Waterschap Noorderzijlvest.

Word jij onze nieuwe privacy officer?
Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Je kunt je motivatie voorzien van CV uploaden via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je brief uiterlijk 18 mei 2025. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 3 juni 2025.

Wil je eerst meer informatie over de functie?

  • Wil je meer weten? Neem dan contact op met Julia Finkielsztajn, directeur Afvalwaterketen en Digitale Informatie, telefoonnummer 06-683630931.
  • Als je bij ons komt werken, vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Vragen over de procedure van deze vacature?

Neem dan contact op met Eilana Maring, adviseur Werving en Selectie via 050 304 89 11 of werven@noorderzijlvest.nl.

Ontmoet je collega…

Ben je enthousiast? Solliciteer direct!

Vul het sollicitatieformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.  Direct solliciteren

Dynamische waterwereld

Ben je een denker of juist een doener? Wij maken graag kennis met je. Bij het waterschap is geen dag namelijk hetzelfde!

Ontdek de organisatie