Met je persoonlijkheid en je kennis van en ervaring met de algemene verordening gegevensbescherming (AVG) weet je de medewerkers te motiveren om de benodigde acties te ondernemen. Samen zoek je naar oplossingen en bied je de helpende hand. En ben jij degene die de vertaalslag kan maken van beleid naar praktijk?  Lees snel verder en wellicht is dit de ideale functie voor jou!

Direct solliciteren
Je kunt reageren tot 

Recreatie vaart op het Winsumerdiep
  • Standplaats Groningen
  • €3645 - €4968 (schaal 10)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast
  • 16 - 16 uur per week
  • Overig

Wat ga je doen?

  • Faciliteert de clusters en geeft privacy-adviezen waarmee de zelfredzaamheid op het gebied van privacy wordt bevorderd.
  • Zorgt voor de doorontwikkeling van het privacy-groeimodel.
  • Bent op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving en doet voorstellen voor beleidsaanpassingen.
  • Bent verantwoordelijk voor het vergroten van het bewustzijn van de gehele organisatie m.b.t. privacy.
  • Levert een bijdrage aan het rapporteren aan het management en de directie.
  • Bent de spil in de uitvoering van de AVG.
  • uitvoeren van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA’s), het maken c.q. beoordelen van verwerkingsovereenkomsten en het bijhouden van een organisatie breed register van verwerkingen.
  • Onderhoudt de contacten met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) van beide waterschappen. Voert samen met de FG onderzoeken uit naar datalekken, meldingen, verzoeken.

Functie-eisen

Als privacy officer ben je analytisch sterk en heb je hoge mate van organisatiesensitiviteit.
Vanuit een proactieve houding werk je oplossings- en resultaatgericht. Je weet hoe je je netwerk in moet zetten. Je bent bovendien sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie om verbinding te kunnen leggen op alle niveaus.
Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van privacy/algemene verordening gegevensbescherming.
  • Kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen op het gebied algemene verordening gegevensbescherming.
  • Kennis en inzicht in bedrijfskunde en de raakvlakken met informatieveiligheid.
  • Heb je ambitie om continu verder te ontwikkelen.
  • Een juridische achtergrond is een pré.
  • Een teamspeler met een ondernemende, klantgerichte instelling en hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een baan in een maatschappelijke en uitdagende omgeving.
  • In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd. Bij een gebleken positieve match en beoordeling, word je arbeidsovereenkomst omgezet naar een vast dienstverband.
  • Een salaris van maximaal € 4.968,-- bruto per maand (functieschaal 10).
  • Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB, dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
  • Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eigen budget voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werk.
  • De standplaats is Groningen.

Sollicitatieprocedure

Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitingsdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Bas Tammes, secretaris-directeur, telefoonnummer 06-29489270.

Als je geselecteerd wordt om bij het waterschap te komen werken, moet je een Verklaring Omtrent gedrag inleveren.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Met zo'n driehonderd medewerkers zijn wij een van de kleinere waterschappen in Nederland, maar ook een van de meest professionele, slagvaardige en innovatieve. Als privacy officer werk samen met  4 collega's. De chief information security officer, griffier, bestuursondersteuner en de concern controller binnen de Staf.
 

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Vragen over de procedure van deze vacature?

Neem dan contact op met Eilana Maring, adviseur Werving en Selectie via 050 304 89 11 of werven@noorderzijlvest.nl.

Ben je enthousiast? Solliciteer direct!

Vul het sollicitatieformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Het formulier wordt geladen.