Programmamanager

Werk jij graag als verbindende, coördinerende en programmerende spin in het web? Als programmanager zorg jij voor de programmering en coördinatie van de uitvoering van de maatregelen. Zoals maatregelen voor programma 2 Voldoende en gezond water. Spreekt jou dit aan? Dan is dit een functie voor jou!

Voor het team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid zoeken we een programmamanager.

Locatie

Groningen

Aantal uur

36 - 36 uur per week

Salaris

€4299 - €5940

Interesse?

Je kunt reageren tot 13-05-2024

Direct solliciteren

Profielfoto Sanne – Project- en portfoliomanage

Wat ga je doen?

Als programmamanager werk je vanuit het team Beheer Watersysteem en Waterveiligheid. Je zorgt voor de coördinatie en monitoring van de maatregelen tussen de verschillende teams zoals Beheer, Strategie, Onderhoud, Plannen en Projecten en Communicatie. Ook zorg je ervoor dat het bestuur en management goed meegenomen worden en aangehaakt blijven tijdens de uitvoering van de maatregelen. Voor zowel de voortgang, risico’s capaciteit als financieel.

Doordat je de taal van zowel bestuurders en deskundigen spreekt, ben je de spil van vak-inhoud tot aan de bestuurlijke besluitvorming. Door je resultaatgerichtheid zorg jij ervoor dat we grip krijgen op uitvoering van maatregelen. Het gaat hierbij om zowel onderzoeksmaatregelen als om de uitvoeringsmaatregelen.

En verder:

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het verder op ‘orde krijgen en houden’ van alle benodigde maatregelen in het uitvoeringsprogramma voor programma 2, zodat deze planmatig en tijdig kunnen worden uitgevoerd.
Je zorgt voor samenhangende coördinatie en monitoring op de uitvoering van de maatregelen (onder andere maatregelen voor de Kaderrichtlijn Water).
Het proces met betrekking tot de uitvoering van maatregelen is verweven in diverse specialistisch vakgebieden in de organisatie (van strategie t/m uitvoering). Je zorgt voor het ontwikkelen van een visie en de coördinatie op de samenwerking hierin.
Het uitvoeren van maatregelen kan niet meer los gezien worden van de uitvoering van andere opgaves. Je zorgt voor een integrale afstemming en coördinatie tussen de maatregelen en de andere opgaves binnen het waterschap en met gebiedspartners (zoals bv gemeente, provincie en Terrein Beherende Organisaties).
Je adviseert het bestuur en management over de maatregelen. De (strategische) aanpak, stand van zaken en het gewenste resultaat.
Je werkt hiervoor nauw samen met de (beleids)specialisten, de strategen, ons assetmanagement en de interne opdrachtgevers (verantwoordelijk voor de uitvoering van het investeringsprogramma) om tot een realistisch ingericht en gedragen -programma te komen.

Functie-eisen

Als programmamanager heb je aantoonbaar een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kent dit speelveld uit de praktijk. Je hebt ervaring in het adviseren en het leiden van beleids- en gebiedsprocessen. Je weet je collega’s in de organisatie te inspireren en te bewegen en zodat de uitvoering van de maatregelen ook echt op gang komen. Je bent een systeemdenker en je kunt je snel verdiepen in complexe onderwerpen en bent daarbij altijd op zoek naar de samenhang tussen de maatregelen met het watersysteem en de omgeving.

Daarnaast beschik je over:

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van watermanagement, aardwetenschappen, milieuwetenschappen of soortgelijk.
Je hebt kennis van programmeren van maatregelen en het komen tot een meerjarenprogrammaplan (inclusief financiering en capaciteit).
Kennis van water(systeem)beheer en de Kaderrichtlijn Water.
Minimaal 3 jaar ervaring met team- of projectleiding.
Minimaal 3 jaar ervaring in (afval)waterwereld.

Arbeidsvoorwaarden

Een baan in een maatschappelijk werkveld.
In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Een salaris van maximaal €5.940,-- bruto per maand (salarisschaal 11) bij een fulltime dienstverband.
Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget), dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
Een eigen budget van €6.000,-- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding
Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.
Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Wij zijn team Beheer watersysteem en waterveiligheid. Een gedreven, betrokken en bevlogen team van 26 enthousiaste en kundige mensen. Wij beheren en adviseren integraal over het watersysteem en de waterveiligheid. Van beleid tot en met de uitvoering. Dit doen wij zo veel mogelijk data gedreven en door het toepassen van nieuwe digitale innovaties. Wij staan met beide voeten in de klei en betrekken de omgeving bij ons werk.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie met cv via de sollicitatieknop, uiterlijk 13 mei 2024. Gesprekken worden gehouden op 17 mei 2024.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Floris Knot, teammanager Beheer Watersysteem en Waterveiligheid, telefoonnummer 06-20616433.
Als je bij ons komt werken vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) in te leveren.