Strategisch adviseur Digitale Bedrijfsontwikkeling

Wil jij impact maken met digitale transformatie?

Locatie

Groningen

Aantal uur

32-36 uur per week

Salaris

Schaal 12, Minimum 5083, Maximum 7109

Interesse?

Je kunt reageren tot woensdag 12 november 2025

Direct solliciteren

Profielfoto Marijn - watersysteembeheerder

Dit ga je doen?

De komende jaren staan we voor grote uitdagingen op onder andere het vlak van klimaat, duurzaamheid, energie en een veranderende arbeidsmarkt. Digitalisering levert bij deze uitdagingen veel kansen op voor optimalisatie en innovatie in onze werkprocessen. De ambitie van ons waterschap is een digitale transformatie waarin we ons bewegen richting een data gestuurde en kennis gestuurde waterketen en watersysteem. We worden digitaal fit voor de toekomst, waarbij we data steeds meer als leidend principe zien en onze werkprocessen hiermee willen sturen. Werk jij mee aan de organisatieontwikkeling als gevolg van digitale transformatie?

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur digitale transformatie geef je richting aan de digitale koers van de organisatie. Je verbindt technologische innovatie – waaronder kunstmatige intelligentie (AI) – met strategische ambities en maatschappelijke opgaven. Je werkt op het snijvlak van strategie, technologie en samenwerking, en bent een motor achter programma’s die digitale transformatie vormgeven en versnellen.

En verder:

Visieontwikkeling
Je ontwikkelt en communiceert een samenhangende visie op digitale transformatie, afgestemd op zowel interne als externe uitdagingen.
Trendvertaling
Je signaleert relevante technologische ontwikkelingen (zoals AI, data-analyse en automatisering) en vertaalt deze naar strategische kansen voor de organisatie.
Strategisch advies
Je adviseert directie, bestuur en management over digitale strategieën, investeringskeuzes en de impact van technologische innovatie.
Programmamanagement
Je coördineert digitale transformatieprogramma’s: van het opstellen van roadmaps tot uitvoering, monitoring en evaluatie.
Samenwerking stimuleren
Je bevordert kennisdeling en samenwerking tussen teams, ketenpartners en externe stakeholders.
Verbinding leggen
Je zorgt voor integratie van digitale transformatie met andere beleidsdomeinen zoals duurzaamheid, participatie en gebiedsgericht werken.

Dit vragen we van jou

Als Strategisch Adviseur Digitale Bedrijfsontwikkeling ben je een scherpe denker, beweeg je moeiteloos mee met verandering en zet je klantbehoeften en resultaatgerichtheid centraal in alles wat je doet. Je bent een aanpakker met visie: je denkt strategisch, handelt daadkrachtig en weet mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen. Je weet je boodschap krachtig en enthousiast over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder beschik je over:

Een WO werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van digitale transformatie, organisatieadvies en verandermanagement met vergelijkbare inhoud als deze functie.
Ervaring in samenwerken met andere organisaties, waaronder overheden en maatschappelijke partners.
Je hebt visie, overzicht, herkent mogelijkheden en treedt buiten de gebaande paden.

Dit bieden we jou

Een baan in een maatschappelijk werkveld.
In eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd (1 jaar). Bij gebleken geschiktheid zetten we je arbeidsovereenkomst graag om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Een salaris van maximaal €7.109,-- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB (individueel keuzebudget). Dit kun je laten uitbetalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé, bijvoorbeeld met onze thuiswerkmogelijkheden.
Een eigen budget voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
De standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met het OV, de fiets of de auto.

Waar kom je te werken?

Met zo’n driehonderdzeventig medewerkers zijn wij een professioneel, slagvaardig en innovatief waterschap. Wij dragen elke dag bij aan veilig leven met water. Wij werken aan schoon, gezond en gezuiverd water en zorgen voor voldoende water in elk seizoen. Als strategisch adviseur Digitale Bedrijfsvoering werk je in het team Strategie. Dit is een nieuw team van ongeveer 22 medewerkers die voor de hele organisatie strategisch beleid ontwikkelen op het gebied van waterveiligheid, watersystemen en afvalwaterketen.

Word jij onze nieuwe Strategisch adviseur Digitale Bedrijfsontwikkeling?

Mail je motivatie en cv uiterlijk 12 november 2025 via de sollicitatieknop. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op18 november 2025.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Julia Finkielsztajn, Directeur afvalwaterketen en digitale Informatie, telefoonnummer 06-83630931.
Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.