Teammanager Informatie en Automatisering

Je bent een mensgerichte en strategisch sterke leider die met visie en overtuigingskracht richting geeft aan vernieuwing en kwaliteit. Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen. Je hebt oog voor de bestuurlijke context waarin je werkt. Je bent coachend, inspirerend en mensgericht: je versterkt de ontwikkeling binnen je team en de organisatie. Je betrekt collega’s en externe partners actief bij de koers die je uitstippelt. Met jouw analytisch vermogen stuur je op data en resultaten en weet je organisatie brede doelen te verbinden met de dagelijkse praktijk.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen I&A.
• Kennis van IT-management, digitalisering, informatievoorziening en brede bedrijfsvoering.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, verandertrajecten en leveranciersmanagement.
• Inzicht in overheidsstructuren en bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om een integrale visie neer te zetten.

• Een baan in een maatschappelijk werkveld.
• Een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op vast.
• Een salaris van minimaal €5.641,-bruto per maand en maximaal €8.015,- (schaal 13) bij een werkweek van 36 uur.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.
• Uitstekende mogelijkheden om een goede balans te creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Een eigen budget van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,--) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-/werkverkeer (€0,23 /kilometer) of een thuiswerkvergoeding van €3,50 per dag.
• Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is makkelijk bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of auto.

Waar kom je te werken?
Met ongeveer 400 medewerkers zijn wij een professioneel, slagvaardig en innovatief waterschap. Wij dragen elke dag bij aan veilig leven met water. Wij werken immers aan schoon, gezond en gezuiverd water en zorgen voor voldoende water in elk seizoen. Als Teammanager I&A werk je met het team Informatisering en Automatisering (I&A). Dit team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers met diverse specialisten zoals oa: I(T)-architecten, systeembeheerders, Informatiebeheeradviseurs, GIS/Geo-specialisten, integratiespecialisten, business analisten. Als I&A-team zorgen we er voor dat alle systemen van het waterschap werken.

Is je interesse gewekt?
Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, onder vermelding van het vacaturenummer aan werven@noorderzijlvest.nl. Graag ontvangen we je brief uiterlijk op 23 oktober 2025. De gesprekken vinden plaats op 30 oktober 2025.

• Wil je meer weten? Neem dan contact op met Julia Finkielsztajn, Directeur afvalwaterketen en digital transformatie, telefoonnummer 06-83630931.
• Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Neem dan contact op met Eilana Maring, adviseur Werving en Selectie via 050 304 89 11 of werven@noorderzijlvest.nl.