Functioneel Beheerder Dataplatform en PowerBI

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring van datawarehousing, queries en monitoring.
• Kennis en ervaring van PowerBI en het ontwikkelen van nieuwe BI producten (dashboards, rapporten).
• Tenminste 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder van een data platform (DWH, BI).
• Je bent klant- en resultaatgericht.
• Je weet wat er leeft vanuit de organisatie zelf en de ontwikkelingen daarbuiten.
• Je werkt mee aan de ontwikkelingen van het data gedreven werken en het dataplatform.
• Je bent omgevingsbewust, je hebt tact, overtuigingskracht en je hebt een analytisch vermogen.

• Een baan in een maatschappelijk werkveld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Wanneer je geschikt blijkt, zetten we je arbeidsovereenkomst om naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal €4.983,- bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.
• Een goede balans creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Een eigen budget van €6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.

Met ongeveer 400 medewerkers zijn wij een professioneel, slagvaardig en innovatief waterschap. Wij dragen elke dag bij aan veilig leven met water. Wij werken immers aan schoon, gezond en gezuiverd water en zorgen voor voldoende water in elk seizoen. Als Functioneel Beheerder Dataplatform en PowerBI werk je in het team Informatisering en Automatisering (I&A). Dit team bestaat uit ruim 30 medewerkers met diverse specialisten zoals I(T)-architecten, systeembeheerders, Informatiebeheeradviseurs, GIS/Geo-specialisten, integratiespecialisten, etc. Als I&A-team zorgen we er voor dat alle systemen van het waterschap werken.

Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Stuur ons je motivatie voorzien van CV, onder vermelding van het vacaturenummer via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je brief uiterlijk 4 september 2025. De gesprekken vinden plaats op 10/12 september 2025.

• Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jan Roelof van der Woude, teammanager I&A, telefoonnummer 06-20 61 63 39.
• Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Neem dan contact op met Eilana Maring, adviseur Werving en Selectie via 050 304 89 11 of werven@noorderzijlvest.nl.