Ondersteuner Wet open overheid (Woo)

Wat jou kenmerkt is dat je nauwkeurig en georganiseerd werkt. Je vindt het fijn om je collega's te helpen en te ondersteunen bij het verzamelen van de informatie. Je kunt dus goed samenwerken en communiceren.

Als Woo-ondersteuner beschik je over:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve richting;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van of ervaring met de uitvoering van de Woo;
• Ervaring met MS-office en affiniteit met het werken in de kantoorautomatisering
• Expertise op het gebied van zaakgericht werken en informatiebeheer is een pré.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal €3.577,- bruto per maand (schaal 6) bij een werkweek van 36 uur.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB), dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een baan in een maatschappelijk werkveld.
• Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.
• Een goede balans creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Een eigen budget van € 6.000,- (onder 35 jaar €12.000,-) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.

Kom je in een gespreid bedje?
Waterschap Noorzijlvest is goed op weg met de implementatie van de Woo. Veel gaat al goed en tegelijkertijd werken we met een betrokken team aan verbetering van de afhandeling van Woo-verzoeken en het verder op orde brengen van de informatiehuishouding. Daarom is er ruimte om datgene in te brengen en te doen waarvan jij denkt dat nodig is. En als het resultaat goed is, krijg je daar zéker waardering voor!

Waar kom je te werken?
Met ongeveer 400 medewerkers zijn wij een professioneel, slagvaardig en innovatief waterschap. Wij dragen elke dag bij aan veilig leven met water. Wij werken immers aan schoon, gezond en gezuiverd water en zorgen voor voldoende water in elk seizoen. Als Woo-contactpersoon werk je in het team Informatisering en automatisering (I&A). Dit team bestaat uit ruim 30 medewerkers zoals: senior-adviseur I&A, adviseur I&A, recordmanager IB/DIV, informatiebeheerder IB/DIV, informatieanalist en systeembeheerder I&A die ervoor zorgen dat alle systemen van het waterschap werken.

Is je interesse gewekt?
Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie voorzien van CV uiterlijk 8 juni 2025 via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats op 20 juni 2025. 

• Wil je meer weten? Neem dan contact op met Jan Roelof, teammanager I&A (telefoonnummer 06-20 61 63 39)
• Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.

Neem dan contact op met Eilana Maring, adviseur Werving en Selectie via 050 304 89 11 of werven@noorderzijlvest.nl.