Medewerker onderhoud BBL

Ben jij op zoek naar een uitdagende BBL-opleiding (Beroeps Begeleidende Leerweg) bij Waterschap Noorderzijlvest waarbij je leren en werken combineert? Wij bieden een unieke kans voor een enthousiaste en leergierige BBL-student om zich te ontwikkelen binnen ons team Onderhoud Noord! Ook als je carrière switch wil maken ben je van harte welkom om te solliciteren.

Locatie

Onderdendam

Aantal uur

32 uur per week

Salaris

Schaal 4, Minimum 2676, Maximum 3221

Interesse?

Je kunt reageren tot woensdag 18 juni 2025

Direct solliciteren

Dit ga je doen?

Ben jij iemand die graag buiten werkt, trots is op zichtbaar werk en ervan houdt om dingen netjes en goed achter te laten? Werk je graag met je handen, hou je van werken met hoogwaardig materiaal en vind je het mooi om te zorgen voor het landschap waar anderen op vertrouwen? Dan hebben wij een mooie baan voor jou.

Lijkt het je wat om met vakmanschap en in de buitenlucht te werken aan een veilig en leefbaar gebied? Lees dan vooral verder.

Als BBL-student medewerker onderhoud werk je actief mee in ons team terwijl je een erkende opleiding volgt. Je krijgt de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen en de theoretische kennis direct toe te passen in je dagelijkse werk. Onder begeleiding van ervaren professionals werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

In deze functie ben je veel onderweg in het gebied vanaf de stad Groningen tot aan Lauwersoog tot aan Delfzijl. Samen met je collega’s zorg je dat onze watergangen, stuwen en inlaten in topconditie blijven. Je dagen zijn afwisselend: het ene moment onderhoud je hekken, beschoeiingen of maai je gras rondom stuwen en inlaten. Dan stap je op een kraan om de watergang te korven of te baggeren of je gaat met de trekker op pad om te maaien.

Daarnaast voer je schouwrondes uit om de staat van de watergangen te controleren. Je werkt in alles nauw samen met de uitvoerder en assistent-uitvoerder en met de collega’s, aannemers, boeren, burgers en natuurorganisaties in het gebied.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je lekker buiten werkt, actief bezig bent en een zichtbare bijdrage levert aan een veilige en leefbare omgeving.

Dit vragen we van jou

Je start zo snel mogelijk met een BBL-opleiding op niveau 3 of 4. Opleiding september 2025 (Terra MBO Groningen), BBL Groen, Grond en Infra|Vakbekwaam medewerker niveau 3 of BBL Groen, Grond en Infra|Vakexpert niveau 4. Of het SOMA college. Of Misschien ben je al begonnen met deze opleiding en zoek je nog een BBL-plek.
Je kunt goed omgaan met computers/digitale systemen.
Je beschikt over een rijbewijs BE/Trekker rijbewijs.
Je hebt affiniteit met de natuur, agrarische machinewerkzaamheden en kennis van de Wet Natuurbescherming (tegenwoordig Omgevingswet).

Je bent op korte termijn beschikbaar en kunt zo snel mogelijk starten met werken en de opleiding. Als jouw opleiding start in september, kun je al wel voor die tijd bij ons waterschap aan de slag! Dit is een mooie kans om onze organisatie te leren kennen.

Als medewerker onderhoud ben je de ambassadeur voor het waterschap. Je neemt verantwoordelijkheid en je beschikt over goede contactuele en sociale eigenschappen richting de collega’s en de klanten Naast dat je ook veel zelfstandig aan het werk bent, werk je ook nauw samen met de assistent uitvoerders, uitvoerder en de andere collega’s. We verwachten hierin dat je flexibel bent en kan goed afwegen welke klussen prioriteit hebben.

Dit bieden we jou

Een baan in een maatschappelijke omgeving.
Een dienstverband voor bepaalde tijd (2 jaar).
Een salaris van minimaal €2.816,--en maximaal €3.379,-- bruto per maand (salarisschaal 4).
Boven op je brutosalaris ontvang je 21% IKB; dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
Een pensioenregeling bij het ABP-pensioenfonds.
Werknemers tot 35 jaar krijgen op aanvraag de beschikking over een budget van ten minste €12.000,- , boven de 35 jaar is dat €6.000,- wat zij gedurende een looptijd van 5 jaar kunnen besteden aan opleiding, ontwikkeling en loopbaan.
Een vergoeding voor dienstreizen €0,39 per km.
De standplaats is Onderdendam

Over Team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord
Als medewerker onderhoud kom je te werken in het team Onderhoud Watersysteem en Waterveiligheid Noord in het proces Watersystemen en Waterveiligheid. Het team Onderhoud Noord bestaat uit 30 medewerkers. Ons gehele werkgebied is opgedeeld in 2 districten: Noord en Zuid. Van de medewerker wordt verwacht dat je bereid bent om in het gehele gebied te werken. Deze werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in het noordelijke deel van het werkgebied.

Word jij onze medewerker onderhoud?
Ben je enthousiast geworden en wil je deel uitmaken van ons team? Dan ontvangen we graag je motivatie met cv uiterlijk 18 juni 2025 via de sollicitatieknop. De gesprekken vinden plaats op 25 juni 2025 in Onderdendam.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Annika Dijkhuis, teammanager Onderhoud Noord, tel.nr. 06-52051268.
Voor meer informatie over het waterschap Noorderzijlvest kun je terecht op onze website www.noorderzijlvest.nl.

Jouw toekomstige afdeling en organisatie

Over Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning en aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Om de uitdagingen van ons waterschap in goede banen te leiden, voeren we een organisatie optimalisatie door, zodat we beter in staat zijn om toekomstgericht en integraal te werken. We denken dat we hiermee een goede basis leggen om strategisch te denken, de plannen vervolgens te vertalen naar ons dagelijks werk en het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren. En dat wordt steeds belangrijker in een maatschappij die verandert en veel van ons vraagt.